O tom, ktorý spôsob podnikania je výhodnejší nerozhoduje len podnikateľ. Aj jeho okolie sa bude podieľať na tom, v ktorých krokoch sa mu bude dariť lepšie. Z tohto dôvodu by ste si mali dobre premyslieť aj samotnú veľkosť spoločnosti a počet zamestnancov, ktorých plánujete zamestnať.
Obmedzenia menších firiem
Existujú, ale nie je to dôvod na žiadny stres, pretože šikovní ľudia si popri tom všetkom uvedomujú a vedia nájsť aj veľké množstvo výhod. V mnohých prípadoch sa zdá, že vedenie malej spoločnosti je celkom idylické, no nemusí to byť vždy tak. V našich podmienkach sa za malú spoločnosť považuje v priemere tá, ktorá má počet zamestnancov nižší ako 200.
Samozrejme, že existujú spoločnosti aj s oveľa menšími číslami, kde však neznamená, že sú automaticky obmedzené prostriedky na inovácie a reklamu, čo sa pri malých firmách radí medzi najčastejšie problémy. Tiež je to závislosť na zákazníkoch, nižších obratoch a schopnostiach ľudí, ktoré firmy do určitej miery ovplyvňujú.
Prednosti, ktoré všetko vyriešia
K nim môžeme zaradiť veľmi vysokú flexibilitu a pružnosť menšej firmy, ktorá je vďaka svojej veľkosti schopná jednoduchšie a rýchlejšie reagovať na okolité zmeny. Dobrý manažment a vedenie malej firmy dokáže lepšie odolávať výkyvom ekonomiky a súvisiacej hospodárskej recesii. V mnohých prípadoch je záujem o založenie spoločnosti tohto charakteru veľký aj preto, že pracovné prostredie a podmienky sú ideálnejšie. Kolektív je menší, viac priateľský a zomknutejší, čo sa samozrejme potom odráža na výslednej produktivite.
Väčší prehľad v celom systéme
Sa dá dosiahnuť aj v tých väčších firmách, no tam sa musí celému procesu venovať omnoho viac času. Malé spoločnosti ponúkajú menší počet produktov, zamestnávajú menej ľudských zdrojov a ich náklady sú tak tiež nižšie. V dnešnom rýchlom tempe a pri vysokých nárokoch je každý jeden cent pre firmu len k dobru. Pomocou špičkových technológií a neustáleho vývoja mobilných aplikácií pre OS sa podnikateľom darí ušetriť svoj drahocenný čas, a teda aj náklady. Cez mobilné zariadenie sú v prípade potreby prepojení s celou spoločnosťou a každou jednou úlohou, ktorú je nutné dokončiť.
Občas si môže malá spoločnosť pomôcť aj tým, že k svojej základnej ponuke pridá niečo iné a navyše. Niekedy len samotná starostlivosť o zákazníka nestačí. Jeden univerzálny vzorec na fungovanie takýchto firiem samozrejme neexistuje, ale k ich rastu môže pomôcť aj dodržiavanie základných postupov a zodpovednosti.
