Celkovo prepúšťa 1500 zamestnancov, čo predstavuje približne 17% z jej celkového počtu.
Aj keď populárna streamovacia služba už tretíkrát zvýšila ceny služby, švédska spoločnosť musí šetriť a podľa verejného vyhlásenia jej spoluzakladateľa a CEO, Daniela Eka, o prácu príde približne 1500 zamestnancov. Nebude to prvé veľké prepúšťanie, už v januári prepustila 600 ľudí a v júli z divízie podcastov bolo prepustených ďalších 200 zamestnancov. Výkonný riaditeľ uviedol, že sa diskutovalo o menších zníženiach v rokoch 2024 a 2025, ale rozdiel medzi finančným cieľovým stavom a súčasnými prevádzkovými nákladmi viedol k súčasnému rozhodnutiu. Počet zamestnancov platformy prudko vzrástol v rokoch 2020 a 2021, uvádza sa v správe. Denník WSJ uviedol, že počet zamestnancov sa takmer zdvojnásobil, keďže firma sa zamerala na posilnenie svojho obsahu, marketingu a „nových vertikál“.
Aj keď roky 2022 a 2023 boli pre spoločnosť produktívnejšie, nepodarilo sa jej zvýšiť efektivitu, čo prinútilo Eka a vedenie ku drastickým opatreniam. Každý prepustený zamestnanec dostane odstupné vo výške približne piatich mesačných platov a bude mu vyplatená nahromadená a nevyužitá dovolenka. Počas odstupného bude zabezpečená zdravotná starostlivosť a zamestnanci budú môcť po dvoch mesiacoch pracovať na novom mieste. Ek zdôraznil, že to Spotify umožní „sústredenejší prístup“ a presun pracovných síl nie je krokom späť, ale „strategickou zmenou orientácie“. Zostávajúci zamestnanci majú byť „neúnavne vynaliezaví“ pri všetkých budúcich spôsoboch fungovania spoločnosti, riešení problémov a inováciách.
